La négociation offensive c’est maîtriser l’art de renverser la situation et gagner dans une situation critique. Notre méthodologie combine la science des tempéraments, la gestion décisionnelle et les tactiques de langage issues du FBI. Cette approche inédite permet tout autant de collecter les données stratégiques, cartographier les influences réelles dans une organisation, que de provoquer les événements escomptés.
Accédez à notre méthodes de négociation offensive pratiquées par l’équipe de Serafyn depuis un format vidéo et à des fiches pratiques.
Êtes-vous prêt à maîtriser les négociations ? A vous garantir un résultat performant et récurrent ?
J’ai conçu cette méthode car je cherchais à gagner en performance et négocier intelligemment avec n’importe quelle personne.
Entrepreneur depuis mes 20 ans, j’ai compris que la négociation est un art particulier.
En combinant mon expertise en analyse des données, en marketing relationnel et en intelligence économique, j’ai crée un système simple et performant.
Parfaitement adapté aux usages « phygitaux » et à l’utilisation saine de l’intelligence émotionnelle, cette méthode est assimilable en 3H.
Cette méthode transforme indépendants, entrepreneurs ou élus en puissants négociateurs capables de gérer simplement toute négociation à forts enjeux.
Olivier QUEVAL-BOURGEOIS
Les quatre parties de la formation rendue accessible directement depuis votre ordinateur et pouvant être « castée » sur votre télévision.
L’ensemble des fiches qui reprennent les idées clés pour développer votre savoir-faire, est présent dans un livret élégant de 47 pages.
Pour les entrepreneurs, les investisseurs et les dirigeants : nous vivons une époque exceptionnelle où la guerre économique s’est invité à tous les niveaux ! La souveraineté économique tout autant que technologique concerne maintenant chacun. Chaque dirigeant soucieux de défendre son travail et ses équipes est concerné par cette méthode.
Pour les élus et personnes engagées dans la vie associative : les grands changements de notre temps impactent les relations. Le lobbying est omniprésent, les « astuces » pour s’arroger des privilèges dominent ! De nouvelles méthodes de négociations sont nécessaires pour faire gagner les justes causes.
Pour développer un leadership performant et actif : le rôle de toute personne ayant un projet, une ambition et la force de caractère suffisante pour la concrétiser est de gérer les périodes difficiles autant que d’inscrire les actes dans la durée. Être offensif c’est provoquer les événements, c’est incarner son leadership !
Vous pouvez acquérir la méthode intégralement ou en sélectionnant les modules qui vous intéressent. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations si vous en ressentez le besoin.
Mobilisation lors d’une négociation difficile en binôme pour atteindre les objectifs attendus.
Pilotage et accompagnement dans la négociation, en « arrière-garde » afin de soutenir le négociateur frontal.
Mobilisation lors d’une négociation difficile en binôme
pour atteindre les objectifs attendus.
Incluant le renseignement compétitif, l’analyse comportementale,
la création des éléments de langage, la prise en charge du multilingue.
Pilotage et accompagnement dans la négociation, en « arrière garde »
afin de soutenir le négociateur frontal.
Incluant l’analyse comportementale des interlocuteurs
et les éléments de langage adaptés.